Compartilhe
Saiba mais.
O prazo de depósito do 13º salário terminou na quarta-feira, dia 30. Trabalhadores com carteira assinada tem acesso a esse benefício. Mas se a empresa não pagar, você tem o direito de reclamar.
A empresa que não depositar o 13º está sujeita ao pagamento de multa, além de sofrer uma cobrança judicial por parte dos empregados ou do sindicato da categoria.
O benefício pode ser pago em uma parcela única, até 30 de novembro, ou dividido em duas parcelas. Nesse caso, a segunda metade deve ser paga até 20 de dezembro.
Um funcionário pode ingressar com uma ação individual na Justiça do Trabalho ou uma ação coletiva pelo sindicato.
Fonte: Uol Economia
Relacionado:
Novas Regras do Simples Nacional em 2025: O que Mudou e Como Afeta sua Empresa.
Como um MEI Pode Contratar Funcionários: Passo a Passo para Registrar Seu Colaborador.
Regularização Fiscal: Evite Multas e Complicações
Prazo Final para Entrega da DIRBI: Como Regularizar Benefícios Indevidos e Evitar Penalidades
Receita Federal Notifica 1,8 Milhão de Pequenos Negócios: Regularize Suas Pendências no Simples Naci...
FGTS: O Fim do Saque-Aniversário e Seus Impactos para os Trabalhadores